Рабочее место

Основные принципы эргономичной организации рабочего места - комфорт и минимизация нагрузок. Как бы странно это не звучало, но сидеть на стуле вредно для организма. На табурете или обычном стуле без вреда для здоровья можно провести не больше 15 минут в день. Сидение, которое возводит риск к нулю, должно быть обеспечено подлокотниками и подголовником, что снимают нагрузку из мышц плечевого пояса. Упругая спинка анатомической формы уменьшает нагрузку на позвоночник. В результате конструкция равномерно поддерживает тело по всей площади его столкновения с креслом.
Интересна разработка Glide-tec, которая позволяет креслу имитировать положение "сползающий человек" за счет сидения, которое выдвигается вперед, и одновременного отклонения спинки. Так достигается максимальное расслабление. То же устройство дает возможность настроить и другие опции стула - высоту и глубину сидения, а также степень посадки, в зависимости от веса и роста человека.
Среди столов наиболее эргономичной признана криволинейная угловая форма. За счет вогнутости большая часть их площади оказывается используемой, поскольку попадает в зону обхвата руками человека, ровную 35-40 см. Но если край стола закруглен очень плавно или его поверхность Г-образной формы, то придется тянуться за бумагами. Площадь столешніци хорошего стола не может быть менее 1 м2. Высота от пола к столешніци, как правило, должна равняться заказным европейскими нормами 74 см.
Для полноценной работы офисного сотрудника также необходимые разного рода надстройки, лотки, подставки, а также другие функциональные аксессуары. Но важно не загромождать ими стол . Лучше воспользоваться навесными полками или тумбочками на колесах, которые помогут организовать рабочее место по принципу "все под рукой", когда необходимые для ежедневной работы полки, тумбы, шкафа, находятся на расстоянии вытянутой руки. Такое расположение мебели позволяет исключить ненужные расходы энергии и направить все силы на выполнение своих обязанностей. Специальными исследованиями доказано, что благодаря соблюдению норм эргономики экономится около 30% рабочего времени и, соответственно, на столько же увеличивается производительность труда.
Цветовая гамма
200803071800371 Эргономика рабочего места Цветовым решениям интерьеров часто уделяется второстепенное значение. Между тем, цвет - один из важнейших источников информации. Он перенасыщен символическими и эмоциональными качествами и настолько сильно влияет на психическое и физиологичное состояние человека, что игнорировать его значение невозможно.
Теплые цвета действуют возбудительно, тонизируют, повышают работоспособность. Холодная гамма расширяет пространство, помогает сосредоточенности и самуглубленной.
Коричневый цвет способствует улучшению исполнительских функций, синий повышает активность головного мозга и снижает аппетит, желтый и оранжевый поднимают настроение и стимулируют возникновение нестандартных решений, зеленый и голубой успокаивают, позволяют сосредоточиться.
Длинное действие красного вызывает возбуждение, переходное в агрессивность, но его небольшие акценты разбудят активность сотрудников. Розовый цвет излишне расслабляет. Фиолетовый и черный угнетающий действуют на психику. Белый - нейтральный, но дает ощущение чистоты.
Также стоит учитывать другие тонкости. Чем выше интеллектуальный уровень сотрудников, тем более сложные оттенки они отдадут преимуществу. Тяга к спокойным цветам увеличивается с возрастом. Важны и особенности темперамента. Флегматики тонизируют акценты красного и оранжевого, холериков успокоит синій-зелена гамма.
С помощью цвета можно изменять восприятие пространства и визуальных деталей ("зрительного шума"). Офис малый, и в нем очень много люди? Можно расширить его площадь светлыми холодными тонами - сіро-блакитними, жемчужными, водний-зеленими.
Если же офис очень большой и "визуально шумный", то есть цвета, которые могут решить и эту проблему. Так называемая "тихая" гамма - ненасыщенны холодные: светло-синий, сіро-блакитний. Спокойная гамма пастельных тонов снизит усталость от толпы. Визуальный шум, "мельтешеніє" можно нейтрализовать крупным заметным пятном, например, яркой картиной или плакатом на стене.
При выборе офисного колорита не стоит руководствоваться только личными вкусами и страстями. Он способен решить много проблем, но при непродуманном использовании может, напротив, создать их.